מכרזים

למועצה אזורית הר חברון דרוש/ה

 אב בית לבית ספר 'דביר' בעתניאל

דרושים 12/22

כפיפות: מנהל בית ספר דביר / מנהלת אגף חינוך במועצה.

היקף משרה: 100%

דרוג ודרגה: מנהלי, 5-7

תיאור המשרה: שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר ובהתאם להנחיות ומדיניות ביה"ס.

דרישות התפקיד:

1. תחזוקת תשתיות בית הספר

• מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל בית הספר בנושאי ציוד, ניקיון , תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר.
• טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך.
• בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר.
• השתתפות בניקיונות היסודיים של בית הספר במידה ואינו מועסק באותה עת בשירותים אחרים.
• פתיחה וסגירה של בית הספר )שערים, כיתות לימוד, משרדים וחדרי שירות)
• פתיחה וסגירה תקינה של חללי העבודה לרבות מזגנים, תאורה וחלונות.
• ווידוא קיום הצלצולים על פי לוחות הזמנים שנקבעו
• התרעה בפני המנהל לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה
• מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
• השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון וכד'.

2. אספקה והתקנת ציוד בבית הספר

• העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
• אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה.
• התקנת ציוד נדרש (כגון: תאורה, ציוד חשמלי ועוד), או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה.
• סיוע באחזקת מחשבים או פניה לגורמי מקצוע בהפעלה מרחוק / מקרוב - יתרון
• רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהל בית הספר.

3. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים

• הצבת שילוט מוגדר המתריע בפני סכנה.
• תחימת אזור ביצוע עבודות כתחום סכנה
• בדיקת שלמותם של כל מתקני בית הספר
• בדיקה, מעקב ובקרה על נושאי בטיחות במתחם בית הספר

דרישות הסף: *

• 12 שנות לימוד
• בגרות מלאה - יתרון
• ידע וניסיון טכני בעבודות אחזקה (אינסטלציה, מסגרות, עץ וחשמל בסיסי)  - הכרחי.
• זמינות בשעות מעבר ליום העבודה בהתאם לאירועי בית הספר.
• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.
• ניידות - יתרון

מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד:

מאמץ פיזי, עבודה בסביבת ילדים

כישורים אישיים:

יכולת לעבוד עם ילדים, אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע,

יכולת עבודה בצוות, יושר וחריצות, יחסי אנוש מעולים.

להגשת מועמדות נא להעביר:

• קורות חיים
• תעודות השכלה
• תעודות מקצוע
• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001

לדוא"ל: [email protected] עד יום חמישי – 25.8.2022, כ"ח באב תשפ"ב, בשעה 12:00

נא לציין את שם המשרה

• ועדת המכרזים שומרת על זכותה לדרוש מן המועמדים לעבור מבחני התאמה בהתאם לשיקול דעתה.
• הבהרה מגדרית  - המשרה נכתבה בלשון זכר, אך פונה לגברים ולנשים כאחד. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.
• תינתן עדיפות לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.
• האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרט את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
• בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) התשפ"א 2021 – תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם (חרדים, עולים חדשים, בעלי מוגבלויות, עולים מאתיופיה), אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
• מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה, בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.

רק פניות מתאימות תיעננה