מכרזים

למועצה אזורית הר חברון

לאגף החינוך דרושות:

תומכות חינוך

                                                         דרושים 6.23

היחידה: אגף החינוך

דירוג ושכר: עפ"י רפורמת תומכות חינוך

כפיפות מנהלתית : מנהלת אגף החינוך

כפיפות מקצועית: מנהל/ת חינוך קדם יסודי.

היקף משרה: 50%-100%

 

תיאור התפקיד:

טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל/ת הגן ובכפוף לתוכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.

תחומי אחריות:

1. הכנת הגן לקראת יום הלימודים.
2. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
3. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם.
4. שמירה על ניקיון והגן וסביבתו.
5. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן.
6. תמיכה בגנן/ת במימוש תכנית העבודה בגן.

החלפת הגננת בהיעדרה ובהיעדר גננת מחליפה.

 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• ניקיון ודאגה להיגיינה אישית ולהזנת הילדים
• עבודה עם ילדים

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:

• השכלה – 12 שנ"ל
• קורסים והכשרות מקצועיות – סיום קורס סייעות המאושר ע"י משרד החינוך, וזאת  תוך שנתיים מיום תחילת המינוי
• סיים בהצלחה קורס עזרה ראשונה

 

דרישות נוספות:

שפות – יתרון

גברים – אישור היעדר עבירות מין

 

 

 

 

 

הגשת מועמדות:

המעוניינים והעונים על דרישות המשרה, מתבקשים להעביר את כל המסמכים הנדרשים

באופן מסודר וקריא למייל: [email protected]

נא לציין את מס' המשרה.

המסמכים הנדרשים:

קורות חיים, תעודות השכלה בהתאם לדרישות המשרה, אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים עם פירוט הגדרת התפקיד ועל נייר רשמי, המלצות.

מילוי שאלון כאן

*העמידה בתנאי הסף תיבחן לפי אסמכתאות בלבד!

כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים, כמפורט בפרסום זה – יזומנו לוועדת בחינה.

ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד

כמי שלא עמד בתנאי הסף ומועמדותו תידחה על הסף.

ניתן לראות את הפרסום גם באתר המועצה בכתובת: https://www.hrhevron.co.il/bids/

מודגש בזאת כי המועצה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה

וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי.

הגשת מועמדות עד יום חמישי – 6.7.2023, י"ז בתמוז תשפ"ג בשעה 12:00

בקשות שתתקבלנה לאחר מועד זה לא תובאנה בחשבון.

רק פניות מתאימות תיעננה

 

 

 

עדיפות לבעלי מוגבלויות:	מוגבלויות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרט את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
ייצוג הולם:	בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) התשפ"א 2021 – תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם (חרדים, עולים חדשים, בעלי מוגבלויות, עולים מאתיופיה), אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
ניגוד עניינים:	מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה, בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
הבהרה מגדרית:	המשרה נכתבה בלשון זכר, אך פונה לגברים ולנשים כאחד. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.