מכרזים

למועצה אזורית הר חברון
לאגף השירותים החברתיי ם דרו ש/ה :
עו"ס לבעל י מוגבלויו ת
דרושים 11.23
היחידה: אגף לשירותים חברתיים
דירוג: עוסי"ם
מתח דרגות: עפ"י רפורמת הישג
כפיפות: מנהל ת האגף לשירותים חברתיים .
היקף משרה: %50

תיאור התפקיד:
• טיפול בלקוחות ומשפחות בעלי מוגבלות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי
והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלוונטיים. עפ"י השיטות
והמיומנויות המקובלות במקצוע. בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה
לשירותים חברתיים .
• פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול
באוכלוסיות היעד של מוסדות אלו.
• שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפול באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות,
קבוצתיות וקהילתיות .
• קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
• קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
• נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם לממונים עליו .
• הפעלה, הדרכה והנחיית עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים )בהתאם להכשרה(
• איסוף וריכוז נתונים דמוגרפיים אודות אוכלוסיית בעלי המוגבלויות ברשות .
• ביצוע עבודה על פי תכנית עבודה, תחילה וסיום בצורה מבוקרת.
• ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונה בכתב ובעל פה.
• השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונה.
• הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול .
• חברות פעילה בצוות השכונתי, כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות ושותפות באחריות
הצוותים הכולל לאוכלוסייה.
מאפייני העשייה הייחודיי ם לתפקיד:
• סדר וארגו ן
• יכולת עבודה בתנאי לחץ.
• יכולת עבודה בצוו ת
• ניידו ת
• גמישות
משאבי אנו ש
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
• עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית .
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים .
• עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בתחום .
הגשת מועמדות:
הליך הגשת המועמדות למכרז כולל הגשת מועמדות וקבלת משוב ראשוני על המועמד
באמצעות מערכת jobbing המקוונת.
בהמשך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים,
כמפורט בפרסום זה – יזומנו לוועדת בחינה.
המעוניינים והעונים על דרישות המשרה, מתבקשים להכין את כל המסמכים הנדרשים
בטרם הכניסה למערכת: קורות חיים, תעודות השכלה בהתאם לדרישות המשרה, אישורי
העסקה ממקומות עבודה קודמים עם פירוט הגדרת התפקיד ועל נייר רשמי, המלצות.
במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, ייצר ו עמך
קשר להמשך התהליך.
*העמידה בתנאי הסף תיבחן לפי אסמכתאות בלבד!
ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד כמי
שלא עמד בתנאי הסף ומועמדותו תידחה על הסף.
ניתן לראות הפרסום גם באתר המועצה בכתובת: https://www.hrhevron.co.il/bids /
להגשת מועמדות למשרה לחץ כאן
מודגש בזאת כי המועצה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן
הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי.
הגשת מועמדות עד יום חמישי – 20238..17 , ל באב תשפ"ג בשעה 12:00
בקשות שתתקבלנה לאחר מועד זה לא תובאנה בחשבון.
רק פניות מתאימות תיעננה
עדיפות לבעלי מוגבלויות: בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 – מועמד
בעל מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה בכפוף להצהרת המועמד/ת המפרט את דבר
מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
ייצוג הולם: בהתאם לתקנות העיריות )מכרזים לקבלת עובדים( התשפ"א 2021 – תינתן
עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם )חרדים, עולים חדשים, בעלי
מוגבלויות, עולים מאתיופיה(, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים
אחרים .
ניגוד עניינים: מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י
המועמד/ת לבין ענייניו/ה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה, בהתאם
להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
הבהרה מגדרית: המשרה נכתבה בלשון זכר, אך פונה לגברים ולנשים כאחד. הזדמנות
שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.